為貫徹各級經濟工作會議精神，全面落實“穩就業、穩企業、穩市場、穩預期”總體要求，精準掌握我市重點企業春節期間用工安排，前瞻部署、提前謀劃春節前后企業開工復產和勞動者換崗流動就業服務舉措，助力全市一季度“開門穩”“開門紅”，奮力實現“十五五”良好開局，為蘇州服務全省挑大梁作出新的更大貢獻。1月23日，市人社局、人力資源市場聯合召開2026年用工服務座談會暨春節期間助企穩崗促產政策解讀會，市人社局、人力資源市場分管領導、相關科室部門負責人、國有人力資源機構負責人、各區鎮就業工作負責人，立訊集團、仁寶集團、三一重機、丘鈦微電子、滬士電子等23家重點企業共同參會。
升級穩崗“暖心包”
座談會上，來自電子信息、智能制造、新能源汽車、新材料等我市重點產業鏈企業代表分享了企業春節期間留工促產安排和節后招聘需求。與會企業普遍對節后快速復產、搶占市場先機充滿信心，已著手制定詳細的員工返崗激勵和春季招聘計劃，為新一年的擴產增效儲備人力資源。立訊、滬士、丘鈦等訂單充足企業紛紛表示將通過發放留崗獎勵、組織文娛活動、錯峰放假等方式，在保證連續生產經營的同時，讓留崗員工尤其是外地員工感受到企業大家庭的溫暖和節日氛圍。
加碼政策“大禮包”
座談會上，市人社局就促科詳細解讀了《昆山市2026年春節期間助企惠民若干措施》，重點介紹穩崗促產、擴崗招工、“點對點”返崗復工方面的惠企舉措，以“真金白銀”降低企業經營成本、穩工促產。
加力服務“組合拳”
座談會上，市人社局聯合人力資源市場，打出人力資源服務“組合拳”，通過“節前崗位發布有安排、節中組織返崗有安排、節后招聘對接有安排”，全力保障企業用工穩定。會上還介紹了我市全年招聘計劃，春風行動、春季招聘、春秋校招、人才夜市、“家門口”招聘等一系列招聘活動將陸續開展，著力保障企業用工和人才需求，促進重點群體就業，推動人力資源供需高效匹配。
會議強調，春節期間用工保障事關企業發展，事關就業穩定。企業、區鎮、市級部門要各司其職、密切配合，切實把各項工作落細落實、落到成效上，共同打造就業友好型城市，為一季度“開門紅”奠定堅實的人力資源支撐。
下一步，市人社局、人力資源市場將持續做好以下工作：
一是提前謀劃，有序采集崗位需求。通過“崗位采集制度化、勞務協作前置化、協同聯動高效化”，將企業用工需求通過全國人力資源合作基地及線上平臺實時發布，確保需求即時觸達。
二是動態監測，有序排摸用工安排。開展訪企問需、完善監測體系、組織專項調研，確保對全市春節期間用工形勢做到底數清、情況明、預判準。
三是精準對接，有序保障員工返崗。開通春節返崗專線以“暢”保返，主動赴外招聘以“早”助返，打通員工返崗復工最先“一公里”。
四是溫暖+1℃，有序支持重點群體就業。面向失業人員、困難家庭開展春節“送溫暖”活動，走進商業綜合體等人流密集場所舉辦人才夜市，啟動春季人才招聘系列活動促進重點群體高質量充分就業。
